「エグゼクティブ転職」への会員登録を希望される方は、下記の利用規約（以下「本規約」といいます）ならびに個人情報管理規定にご承諾のうえでお申し込みいただきますようお願いいたします。
「エグゼクティブ転職」利用規約
■第1条 エグゼクティブ転職
「エグゼクティブ転職 」（https://tenshoku.nikkei.co.jp）とは、株式会社日本経済新聞社と株式会社日経ＨＲ（以下あわせて「日経」といいます）が共同で企画運営するインターネット上の転職情報提供サービス（以下「本サービス」といいます）を指します。本サービスのうち会員登録以降のエントリーやスカウト送信など転職エージェントとのやりとりに関するすべてのサービスの提供は日経ＨＲが行います。
■第２条 定義
本規約において使用される各用語の定義は、以下に定める通りとします。
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①本サービス
転職エージェントからのスカウトメールの受信、日経の提供する各種メールマガジンの受信、会員の意思による転職エージェントへのエントリー、エントリー履歴の保存など、会員向けに提供する転職に関連するサービスの総称をいいます。
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②会員
本利用規約に同意後本サービスのご利用をお申し込みいただき、日経がこれを承諾した方をいいます。
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③登録情報
会員が本サービス上に登録する、会員自身に関する情報をいいます。
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④転職エージェント
本サービスに基づいて、日経から会員の個人情報を受領する企業をいいます。転職エージェントは随時更新されます。
・転職エージェント一覧 -
⑤求人企業
転職エージェントに登録し、求人行為を行う企業をいいます。
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⑥スカウト
会員の登録情報に従って、転職エージェントの求人条件に該当すると判断された際に転職エージェントから送られる会員宛メッセージ（スカウトメール）を受信できるサービスをいいます。転職エージェントはすべての会員を対象にスカウトを行うことができます。スカウトに際しては、登録情報の一部（個人情報管理規定、第4条第１項に示します）が転職エージェントに対して開示されます。
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⑦エントリー
会員の意思で、すべての登録情報を転職エージェントに対して開示、提供することに同意し、転職エージェントが提供する転職支援サービスの利用を申し込むことをいいます。
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⑧転職支援サービス
転職エージェントが行う、会員から受領したお申し込み内容と求人企業が希望する求人条件との照合、求人票および補足する求人情報の提供、電話や面談による転職相談、担当キャリアアドバイザーによる転職活動支援、求人企業への応募手続きの代行などのサービスの総称をいいます。
■第3条 規約の承諾
会員は本サービスに会員登録をすることによって本規約の内容をすべて了解したうえで承諾したものとみなします。
■第4条 登録内容の変更および退会
- 1.会員は、いつでも自由に登録情報を変更･追加・削除できますが、登録情報の内容、保存については、会員自らが責任を負うものとします。
- 2.会員は、いつでも自由に退会ができるものとし、退会手続きは会員自らが本サービス上で行うものとします。ただし、転職エージェントへ登録した内容については、当該変更、追加、削除は反映されません。
■第5条 会員の禁止行為
- 1.会員は本サービスの利用に関して次に示す行為をしてはなりません。
- ①虚偽の情報を登録する行為
- ②公序良俗に反する行為、またはその恐れがある行為
- ③日経の情報を複製、販売、出版その他私的利用の範囲を超えて使用する行為
- ④営利を目的とした情報提供活動を行う行為
- ⑤他の会員または第三者の権利を侵害する行為
- ⑥犯罪的行為もしくは公序良俗に反する行為
- ⑦本サービスの運営を妨げる行為、もしくは日経の信用を毀損するような行為、またはその恐れがある行為
- ⑧政治活動、選挙活動、宗教活動またはそれらに類する行為
- ⑨暴力的な言動またはそれに類する行為
- ⑩前各号のほか、日経が不適切と判断する行為
- 2. 会員が本サービスの利用により第三者に損害を発生させた場合、当該会員の責任において解決するものとし、日経は何らの責任を負いません。
■第6条 会員の登録の抹消
日経は、会員が次の各号のいずれかに該当すると判断した場合、会員へのサービスの提供中止、もしくはその会員の登録情報を事前に通知することなく抹消することができるものとします。なお、本サービスの提供中止、登録情報の抹消によって会員に不利益が生じた場合ても、日経は何らの責任を負わないものとします。
- （１）会員が本規約の定めに違反した場合
- （２）会員が登録しているメールアドレスに連絡できない状態が３カ月以上続いた場合
- （３）会員が本サービスの「Myページ」に１年以上ログインしていない場合
- （４）会員が暴力団員、暴力団、暴力団関係団体に関係のあることが判明した場合または関係があると日経が判断した場合
- （５）その他、日経が会員へのサービス提供が不適切と判断した場合
■第７条（アンケート等）
- 1.会員は、日経が会員に対して実施するアンケート等に対して自己の責任をもって回答を行うものとします。
- 2.日経は、アンケート結果の内容を日経が編集発行する情報媒体に会員の事前の承諾なくして掲載すること、および掲載に必要な編集をすることができるものとし、会員はこれを予め承諾するものとします。
■第８条（情報の利用）
- １.日経は、会員の本サービスの利用履歴等の情報（閲覧履歴、応募履歴、検討リスト保存履歴、会員・企業間の交信内容等を含みますが、これらに限られません）を個人を識別・特定できないよう加工、集計、分析し、統計的な情報として利用することができるものとし、会員はこれを予め承諾するものとします。
- ２.日経は、転職エージェントから、会員の転職活動の進捗状況（採否、および採用条件を含みます）の報告を受けることができるものとし、会員はこれを予め承諾するものとします。
■第９条（著作権および提供された情報の利用）
本サービスに掲載されているすべての情報、コンテンツ（写真、イラスト等を含みます、以下同じ）の著作権は日経または正当な権利を有する第三者に帰属します。また、転職エージェントから情報を受けて本サービスに掲載される画像および文章等の著作権は、転職エージェントまたは転職エージェントへ情報提供をしている第三者に帰属します。
■第10条 日経の責任
- 1.日経は、会員の本サービスへの会員登録、本サービスの利用から生じる一切の損害（精神的苦痛、求職活動の中断またはその他の金銭的損失を含む一切の不利益）に関して、日経に故意または重大な過失がある場合をのぞき責任を負わないものとします。
- 2.日経は、不可抗力に起因して登録情報が消去・変更された場合でもその責任を負わないものとし、会員は、登録情報を自己の責任において保存するものとします。
■第11条 転職エージェントへのエントリーにおける注意事項
- 1.本サービスは、会員に対して転職エージェントからスカウトや求人情報の紹介があること、求人企業に採用されること等、選考、合否、採用に関する効果について何ら保証するものではありません。
- 2.転職エージェントへのエントリーは、転職エージェントの利用規約およびプライバシーポリシー等の内容を確認し、それらを了承した上で、会員の意思に基づいて行うものとします。転職エージェントへのエントリーにより生じたトラブルに関して日経は一切の責任を負いません。
- 3.会員が転職エージェントへ行った特定のサービス（メルマガ配信、スカウトサービス等）の申し込み、キャンセル、取り消し等に関する問い合わせまたは進捗状況に関する問い合わせは、直接転職エージェントとの間で行うものとします。これらに関する問い合わせについて日経は一切対応しません。
■第12条 損害賠償
会員が、本規約に違反し日経に対し損害を与えた場合、会員は、日経に対し日経が被った損害の賠償義務を負うものとします。
■第13条 本サービスの変更等
- 1.日経は、会員に事前の通知をすることなく、本サービスを変更もしくは一時的に中断することがあり、会員はこれを承諾するものとします。
- 2.日経は1カ月の予告期間をもって会員に通知のうえ、本サービスを長期的に中断もしくは終了することができます。
■第14条 本規約の変更
日経は本規約（個人情報の利用目的を除く）を随時変更することができるものとします。本規約の変更後、会員が本サービスを利用した時点で本規約の変更に同意したものとみなします。
■第15条 管轄裁判所
本規約に関する紛争については、東京地方裁判所を訴訟の第一審または調停の専属的合意管轄裁判所とします。
■第16条 準拠法
本規約の準拠法は日本法とします。
以上
2016年12月15日制定
2018年10月31日に第14条を改定
