1. NIKKEI
  2. 日経HR

EXECUTIVE エグゼクティブ転職

次世代リーダーのための
ヘッドハンティング転職サイト

NEW 労務部スタッフ(リーダー職)

求人会社名 : 日系大手企業

求人ID : NKEX80768979

※エントリーは求人提供元転職エージェントへの申し込みであり、求人会社への直接応募とはなりません
※既に求人提供元転職エージェントへご登録いただいている方は、担当のヘッドハンターに直接ご相談ください

募集要項

仕事内容 ◎労務部は、高齢者向け介護事業(特定施設、在宅サービス事業等)および保育・学童事業を中心としたサービス事業会社にて、約18,000名の従業員を対象とした、労務案件対応、行政届出、休職制度運用、福利厚生手続き、社宅制度運用などを所管する部署となります。
まずは以下の業務担当からスタートいただき、その後は部内での業務分担変更等を通じて、企業理解を深めるとともに、業務知識を幅広く習得しながらマネジメント職を目指していただきたいと考えています。

<仕事の内容>
労務部は「労務チーム」「休職チーム」「福利厚生チーム」の3チームから構成されていますが、その中の労務チームの一員として、以下のいずれかの業務の担当としてスタートいただきます。

(1)労務案件対応(従業員が関わるイレギュラー案件に対する解決フォロー)
(2)窓口対応(相談窓口、通報窓口の受電対応)
(3)行政対応(労働基準監督署による臨検や自治体による労務関連調査への対応)
(4)行政届出(諸規則・規程、36協定、労使協定、断続労働等の届出手続き)
(5)安全衛生活動(本社の衛生委員会実施、および各拠点の衛生委員会フォロー)
(6)研修対応(拠点のオープニング研修や労務研修、ハラスメント防止研修の実施)
(7)働き方改革対応(残業時間管理、有休5日取得管理等)

【組織】労務部は、部長、リーダーを含め16名で構成されており、男性4名・女性12名の体制となります。

【残業時間】1年を通じての繁閑にもよりますが、概ね月間20~30時間の範囲内となる見込みです。

※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。
必要な経験・能力等 ■主担当として労務案件に携わったご経験5年以上

【歓迎要件】
・地方拠点、事業所を持つ企業での人事経験者
・労務としての行政対応経験
・労働組合窓口、賞罰審査委員会事務局、従業員トラブル面談等の経験者歓迎
・サービス業、多事業所展開企業の人事経験者歓迎
・従業員数1,000名以上の企業での人事経験者歓迎
勤務地
  • 東京都
勤務時間 09:30~18:30
年収・給与 450万円~600万円
待遇 ■慶事のお祝い、弔辞や災害、傷病時のお見舞いや支援■進研ゼミ割引受講制度■定期健康診断■育児サポート制度■研修・資格支援制度 等
※管理監督者の場合は、残業手当の支給なし
休日/休暇 完全週休二日(土日)

年間休日113日
公休月9回(ただし2月のみ8回)【※同部門は、土日祝日がメインでお休みとなっています】、前期休暇3日、後期休暇3日、有給休暇(入社から6ヶ月経過後に付与/初年度付与日数[10日間])
求人提供元
転職エージェント
株式会社パソナ (人材紹介事業本部) 株式会社パソナ(人材紹介事業本部)

求人会社概要

求人会社名 日系大手企業
設立 2003年
資本金 1億円
従業員数 17411名
概要 非公開求人のため、求人の詳細はご面談時にお伝え致します。まずはお気軽にご応募ください。
業種 福祉・介護関連

※エントリーは求人提供元転職エージェントへの申し込みであり、求人会社への直接応募とはなりません
※既に求人提供元転職エージェントへご登録いただいている方は、担当のヘッドハンターに直接ご相談ください

ヘッドハンターからのメッセージ

同社の業界に精通したキャリアアドバイザーがサポートさせていただきます。
株式会社パソナ 人材紹介事業本部は、東証一部上場パソナグループにおいて、正社員の転職サポートを提供しております。取り扱い求人数50,000件以上、年収アップ率67%のサポート実績。非公開求人を多数取り揃えておりますので、ぜひご応募ください。

わずか5分でわかる、あなたの「エグゼクティブ力」
エグゼクティブ力診断テスト

PAGE TOP