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【社内コンプライアンス】不正調査担当

求人会社名 : PwC Japan合同会社

求人ID : NKEX80825192

※エントリーは求人提供元転職エージェントへの申し込みであり、求人会社への直接応募とはなりません
※既に求人提供元転職エージェントへご登録いただいている方は、担当のヘッドハンターに直接ご相談ください

募集要項

仕事内容 【部門/チームについて】
PwC Japanグループにおいては、リスク管理や人事、経理などのバックオフィス系の業務は、クライアントへのサービスを提供している事業会社(PwCあらた監査法人やPwCコンサルティングなど)が個々に保持せず、PwC Japan合同会社にアウトソースする形態で、それぞれの事業会社のスタッフにサービスを提供しています。PwC Japan合同会社には、リスク管理とコンプライアンスを統制する部門があり、採用させて頂きますと、この部門で活躍して頂くことになります。

【具体的な職務】
■調査準備(調査用情報の収集と加工)
■調査(調査方針立案、インタビューやフィードバック含む調査実施)
■原因分析や改善

【ミッション/同ポジションに期待すること】
正確で公正、かつ迅速な対応による、適正なPwCのSpeak Upカルチャーの醸成とスタッフやステークホルダーの満足度向上

※Manager職位では、調査事案のリードとメンバーへの作業指示、及びメンバーの育成を行う役割も期待しています。

【募集背景】
PwC Japanグループ内における、内部通報に関する調査・分析を行うスタッフを募集しています。PwC Japanグループの規模が拡大している状況においても、スタッフや外部ステークスホルダーの満足度を維持・向上して行く必要があります。そのために、当事者から独立した立場で、様々な申し出に対して適切な対応を迅速に行うために調査を行うこと、及び、再発防止のためどのような取り組みが必要かを分析・検討する人材を募集しています。

※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。
必要な経験・能力等 ■ビジネスレベルの英語力
■下記のようなご経験
・人事業務経験
・人事コンサルティング経験
・フォレンジックの経験
・社労士事務所でのご経験
・監査法人やアドバイザリー(M&Aや企業再生の支援)でのご経験
・警察や弁護士事務所での就労経験

【歓迎要件】
■プロジェクト管理経験
勤務地
  • 東京都
千代田区大手町1-1-1 大手町パークビルディング
勤務時間 09:15~17:15
年収・給与 前職年収やスキルに応じて決定します。
待遇 慶弔給付金、健康サポートライン、EAP(Employee Assistance Program)、傷病手当金、長期所得補償保険、契約施設・ホテル・スポーツクラブ等割引利用、各種クラブ活動
休日/休暇 完全週休二日(土日)

年間休日120日
年次有給休暇、リフレッシュ休暇、傷病休暇、特別試験休暇、慶弔休暇、
出産/育児/介護関係休暇・休職(産前産後休暇、育児休職、育児特別休暇、子の看護休暇、介護休職、介護特別休暇)、介護関係制度(短縮勤務、週4日勤務、No残業制度、ベビーシッター補助)
求人提供元
転職エージェント
株式会社パソナ (人材紹介事業本部) 株式会社パソナ(人材紹介事業本部)

求人会社概要

求人会社名 PwC Japan合同会社
設立 2006年
資本金 1000万円
概要 日本におけるPwCメンバーファーム向けの人事、総務、経理、マーケティング、ITなどに関わるコーポレート業務
業種 その他サービス

※エントリーは求人提供元転職エージェントへの申し込みであり、求人会社への直接応募とはなりません
※既に求人提供元転職エージェントへご登録いただいている方は、担当のヘッドハンターに直接ご相談ください

ヘッドハンターからのメッセージ

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