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人事(組織開発/風土改革) 東証一部/業界トップシェア

求人会社名 : 株式会社ブロードリーフ

求人ID : NKEX80846638

※エントリーは求人提供元転職エージェントへの申し込みであり、求人会社への直接応募とはなりません
※既に求人提供元転職エージェントへご登録いただいている方は、担当のヘッドハンターに直接ご相談ください

募集要項

仕事内容 今後の組織開発/風土改革を推進していただきます。

【採用背景】
同社は圧倒的なシェアを誇る既存プロダクトをベースにMaaS事業を始めとする新規領域への進出にも大きく投資をしております。そのため、人事部門は成長戦略の実現のために必要な「人」と「組織」のパフォーマンスの最大化を実現する戦略部門としての進化を目指しており、変革期の組織開発を担って頂ける人材を募集しています。

【業務内容】
■ビジネスの変容と変革を推進するための組織開発の企画、運営
■既存領域から成長領域へのリソースシフトに向けた、事業部門における採用、育成、配置、評価処遇の施策の立案、実行
■組織風土やエンゲージメント向上を目的とした施策の企画・推進

【組織構成】
人事組織:12名
┗制度労務チーム4名 ┗採用チーム7名
※現状はオペレーション組織となっていますが、将来的には戦略人事・HRBP組織の創設も検討しており、人事領域が大きく拡大していくフェーズとなっております

★魅力★
■同社は圧倒的業界トップシェアで、安定した経営基盤で長期的なキャリア形成が可能です。

■現在、組織の変革期であり、カルチャーモデルの策定、人事制度の改訂、離職防止スキームの構築、エンゲージメントの向上、働き方改革、イノベーション文化の醸成などのプロジェクトが走っており裁量権が高く業務に臨むことが可能です。

■中途社員も多く活躍する風土で上長にあたる部長兼課長職の方も中途で入社なさっており、風通しの良い職場環境となっておりリモートワーク中心の業務となります

※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。
必要な経験・能力等 ■人事、人財開発または組織風土改革に関連する業務経験
(コンサル/事業会社いずれも歓迎)
勤務地
  • 東京都
品川区東品川4-13-14 グラスキューブ品川8F
勤務時間 09:00~17:30
年収・給与 700万円~1100万円
待遇 通勤手当(会社規定に基づき支給)、役職手当、扶養手当、社員持株会、資格取得支援制度、保養所・スポーツ施設等、長期休業所得補償制度、結婚・出産・入学祝金、特別見舞金、フラワーメッセージ等
休日/休暇 完全週休二日(土日)

年間休日121日
祝日、年末年始、慶弔休暇、有給休暇(10~20日)、特別休暇
求人提供元
転職エージェント
株式会社パソナ (人材紹介事業本部) 株式会社パソナ(人材紹介事業本部)

求人会社概要

求人会社名 株式会社ブロードリーフ
設立 2005年
資本金 71億4800万円
従業員数 943名
概要 ■自動車アフターマーケットを中心に幅広い業種・業界の現場業務を支援するソフトウエア・ITソリューション&各種サービスを提供
(業務アプリケーション、異業種間連携プラットフォーム、リサイクル部品マーケットプレイス、 自動車関連コンテンツの開発等)

【グループ会社】
■株式会社タジマ ■株式会社SpiralMind
■博楽得信息科技(合肥)有限公司 ■北京盛源博楽信息科技有限公司
■Broadleaf I.T. Solutions Inc. ■BLISAM TRADING CORP.
業種 システムインテグレーター・ソフトウェアメーカー

※エントリーは求人提供元転職エージェントへの申し込みであり、求人会社への直接応募とはなりません
※既に求人提供元転職エージェントへご登録いただいている方は、担当のヘッドハンターに直接ご相談ください

ヘッドハンターからのメッセージ

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